留学生简历转中文需注意以下要点，确保翻译效果符合国内求职要求：
一、避免直接翻译英文简历
直接将英文简历翻译成中文或简单添加翻译行，会导致80%以上简历被HR淘汰。需重新撰写符合中文表达习惯的简历。
二、突出国内相关经历
在简历中重点展示与国内职场相关的实习、项目或活动，增强与国内企业的契合度。
三、调整语言风格
使用专业且地道的中文术语，避免生硬的翻译腔。例如，将"academic achievements"改为"学术成果"。
四、强调技能与成就
明确列出留学期间掌握的专业技能及获得的奖项或荣誉，用数据量化成果（如"提升XX技能，完成XX项目"）。
五、专业翻译服务
若需高质量翻译，建议选择有资质的翻译公司（如金笔佳文翻译公司），确保标点符号规范（如半角空格使用）和排版专业。
六、双语简历（可选）
部分企业要求提供中英文简历，可保留英文简历作为补充，但中文简历需独立完成。
总结：留学生转中文简历需重写内容，突出国内经历，调整语言风格，并优先选择专业翻译服务，避免直接翻译英文简历。
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