根据河南师范大学的相关政策，留校需要结合学历提升和岗位需求，具体路径如下：
一、学历与职业发展路径
需攻读至少985高校的博士学位，博士毕业后若符合条件可优先留校。目前学校对海外留学经历的博士有明确优先政策，且博士学历是教师岗位的基本要求。
满足教师招聘条件
- 基本条件： 拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和身体条件。 - 岗位匹配
- 特别说明：若博士期间获得研究生国家奖学金，或显著高于B类引进标准，可优先考虑。
二、申请流程与注意事项
- 博士毕业生需关注学校当年教师招聘公告，确认岗位要求。
- 若配偶为校内外博士教职工，或符合特殊人才引进条件，可简化流程。
材料准备
- 携带学历证明、教学能力证明（如课程设计、科研项目等）、获奖证书等材料。
竞聘流程
- 参加学校统一组织的教师招聘考试，通过后进入面试环节。
- 面试后需通过人力资源部组织的录用考核。
三、其他可能性
行政岗位： 未获得教师资格但符合管理岗位条件者，可申请辅导员等行政岗位，但需注意博士毕业生竞争压力较大。 短期留校
总结
留校核心在于博士学历与岗位匹配度，建议优先选择符合教师招聘条件的博士方向，并关注学校最新人才引进政策。同时，考博期间可通过参与科研、教学项目提升竞争力。
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