选调生的初试成绩计算方式因地区和岗位类型略有差异，但整体结构相似，主要分为以下几种情况：
一、常规选调生考试
- 笔试：
通常包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，采用百分制，各占50%权重。
- 面试：结构化面试，满分100分，占50%权重。
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text{总成绩} = (text{笔试成绩} div 2) times 60% + text{面试成绩} times 40%
$$
例如：某考生笔试总分为126分，面试80分，则综合成绩为：
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(126 div 2 times 60%) + (80 times 40%) = 37.8 + 32 = 69.8 text{分}
$$
二、特殊地区或岗位调整
加分项调整
- 部分岗位可能将笔试总成绩按比例折算后参与计算，例如：
$$
text{折算成绩} = text{笔试总成绩} div 3 times 100%
$$
然后按折算成绩和面试成绩计算总成绩。
其他环节影响
- 专业测试（如法律、金融等）可能单独计分，占面试成绩的一定比例（如10%-20%）。
三、注意事项
分数线要求
- 行试/申论合格线通常为50-100分，面试合格线为60分，具体以当年官方公告为准。
- 部分岗位可能要求总成绩达到150分以上才能进入体检环节。
成绩保留规则
- 所有成绩均保留小数点后两位，四舍五入。
四、地区差异示例
广东： 2023年选调生总成绩=行测×50%+申论×50%； 贵州
重庆：综合成绩=笔试÷2×60%+面试×40%。
建议考生以所在省份或单位发布的最新考试大纲和成绩计算规则为准，同时关注官方发布的分数线和体检要求。
温馨提示：
