留学生进入券商工作需系统准备，结合专业能力、实习经验及求职策略，具体步骤如下：
一、专业背景与证书准备
优先选择顶尖院校（如美TOP30、英G5、港三所等）的金融、会计或商科专业，部分岗位认可CPA、CFA等证书，可提升竞争力。
二、实习经历积累
实习选择与时间规划
- 暑期实习： 留用率最高，建议至少2-3份相关实习（如投资银行、资产管理部），时长不少于3个月。 - 校招实习
三、简历与笔试准备
- 突出实习经历、GPA、奖学金及跨文化项目，使用STAR法则描述成果。 - 针对不同岗位调整简历，如投行岗强调分析能力，后台岗侧重运营经验。
笔试与测评
- 行测： 部分岗位要求，需提前练习逻辑推理、数字运算等题型。 - 专业知识
四、面试技巧与资源利用
面试准备
- 复盘常见面试问题（如抗压能力、案例分析），准备STAR案例展示能力。 - 参加宣讲会、招聘会，提前准备自我介绍和问题回答。
内推与人脉
- 通过校友、学长或内推表获取实习机会，中资券商（如中信、海通）对国际化人才更友好。
五、其他注意事项
行业与公司研究
- 了解目标券商（如中金、中信建投）的业务模式、企业文化及招聘偏好。 - 关注金融行业动态，及时调整求职方向。
通过以上步骤，留学生可系统提升竞争力，增加进入券商的机会。
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