四川大学教师待遇整体呈现中等偏上水平，具体因职称、岗位类型及个人能力差异较大。以下是综合分析：
- 基础薪资：
新入职教师月薪约3000-4000元，副教授约6700元，教授可达1万元以上。 - 整体平均：月均工资约7075元，其中38%在4000-6000元区间，16%在8000-1万元区间，年终奖平均3.2万元。
- 职称越高收入越显著，但并非绝对。例如，引进人才（如海外博士）薪资可能低于本土资深教师，但发展潜力大。
福利与工作强度
- 提供五险一金、带薪休假等福利，工作节奏相对宽松，加班较少。 - 部分岗位（如行政、后勤）待遇可能低于教学岗位。
差异因素
- 编制与无编制： 编制内教师待遇更稳定，但竞争激烈；无编制教师可能收入浮动较大。 - 学科与岗位类型
总结：川大教师待遇符合“铁饭碗”特征，但需结合个人职业规划选择岗位。建议通过官方渠道或校友获取最新数据以作参考。
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