西安银行2024年员工薪酬数据显示，博士生等高学历人才的待遇情况如下：
| 项目 | 金额/范围 | 备注 |
|---|---|---|
| 人均年薪 | 34.5万元 | 含工资、奖金、津贴等，较2023年增长9.9%。 |
| 研究生学历占比 | 12%（411人） | 员工中研究生及以上学历占比。 |
| 市场化薪酬策略 | 未明确具体数值 | 对高层次人才实施市场化薪酬，但未披露博士生单独数据。 |
| 绩效薪酬追索机制 | 51人被扣103.18万元 | 风险岗位可能涉及绩效延期支付或追索。 |
| 福利补贴 | 五险一金、年金等 | 包含在员工成本中（如住房公积金0.71亿元）。 |
学历与薪酬关联性：西安银行薪酬普遍与学历正相关，硕士学历年薪约10-18万元，博士生可能高于此范围，但未找到直接数据。
招聘要求：总行管培生岗位要求博士30周岁以下，985/211或QS前100院校背景，推测待遇优于普通岗位。
表格数据综合自年报及招聘信息，博士生具体待遇可能因岗位、绩效等差异较大，建议通过官方招聘渠道确认。
部分信息（如年终奖6.5万元）为历史数据，可能与当前实际存在偏差。
如需更详细岗位待遇，可参考西安银行官网或咨询人力资源部门。
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