根据检索结果，武夷学院针对博士人才的待遇因引进类别、学科方向及个人条件差异而有所不同，以下是综合整理后的待遇表格及说明：
| 待遇项目 | 标准（税前） | 备注 |
|---|---|---|
| 年薪 | 20万元起（青年优秀博士）；30-35万元（B类骨干人才）；面议（A类高层次人才） | 副教授职称可享25万元，教授30万元；副高以下职称者可享受3年副教授待遇 |
| 安家费 | 25-65万元（分档） | A类青年人才35-40万，B类30-35万，C类25-30万；部分学科可叠加省市级补贴（如26万元分5年发放） |
| 住房补贴/住宿 | 25-30万元住房补贴 或 免费过渡房/公寓（1年）；正高职称可选别墅 | 符合条件者可申请校内公租周转房 |
| 科研启动经费 | 人文社科：4-10万元；自然科学：8-40万元 | 重大项目可“一人一议” |
| 博士津贴 | 3.6-6万元/年（考核发放）；过渡期12个月按3000元/月发放 | 含绩效奖励（如学科带头人津贴等） |
| 其他福利 | 子女入学协调、体检、面试费用报销；配偶工作安置（优秀人才） | 符合条件者可叠加省市级人才补贴（如南平市“双一流”人才政策） |
分类标准：待遇与人才类别挂钩（如A/B/C类青年人才、骨干人才等），需满足相应科研或教学成果要求。
服务期限：通常要求服务8年，或采用“1+7”模式（首年编外聘用）。
数据冲突说明：职友集显示的“博士工资5.9K”可能为早期样本或非引进岗位数据，与现行高层次人才政策差异较大，建议以校方最新招聘方案为准。
如需更具体的学科或岗位待遇细节，可联系武夷学院人事处（邮箱：wyxyrczp@wuyiu.edu.cn）。
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