浙江大学博士生的工资和补助情况因岗位、专业、地区以及是否在校内或校外工作而异。以下是整理后的信息：
根据浙江大学官方文件，校内博士生的补助主要包括：
岗位助学金：
中期考核前：2050元/月
中期考核后：3150元/月
学业奖学金：10000元/学年（覆盖率100%）
国家奖学金：30000元/学年（覆盖率5%）
优秀博士生岗位助学金：10000元/学年（覆盖率20%）
其他补助：包括“三助”津贴、困难补助等。
企业岗位：
杭州地区平均薪资约38.1K/月，区间为20K-50K/月。
部分高薪岗位（如华为OD）可达25K/月（14薪）。
高校/研究所：
基本工资较低（约5K/月），但综合福利（安家费、科研启动金等）年收入可达10万+。
国企/事业单位：薪资按国家标准，博士比硕士高1K-2K/月，福利更优。
| 类别 | 项目 | 金额（元） | 备注 |
|---|---|---|---|
| 校内补助 | 岗位助学金（考核前） | 2050/月 | |
| 岗位助学金（考核后） | 3150/月 | ||
| 学业奖学金 | 10000/学年 | 覆盖率100% | |
| 国家奖学金 | 30000/学年 | 覆盖率5% | |
| 校外薪资 | 企业岗位（杭州） | 20K-50K/月 | 平均38.1K |
| 高校基本工资 | 约5K/月 | 综合年收入10万+ | |
| 研究所/国企 | 10万-20万/年 | 含福利房等 |
校内补助为全日制非在职博士生标准，校外薪资受岗位和地区影响较大。
部分数据基于招聘岗位统计，可能与实际在职情况存在差异。
如需更详细的分专业或实验室数据，建议直接咨询浙江大学研究生院。
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