博士生送快递的现象（如谭超的案例）引发了广泛的社会讨论，其核心争议在于高学历人才从事传统观念中的“低门槛”职业是否属于资源浪费。结合检索结果，可以从以下几个角度评价：
谭超送快递的初衷是解决经济压力（考研、读博期间需自筹学费），并通过高效的时间管理兼顾学业与工作。他自创“快递编号法”提升效率（日均派送量达普通快递员两倍），体现了知识在实际工作中的转化能力。正如他所说：“职业不分高低贵贱，只要能推动生产力发展就是好职业。”
质疑声：部分人认为博士生送快递是“大材小用”，甚至被导师批评“脑子有病”，反映了传统“学历至上”观念对职业分层的固化认知。
支持观点：网友和媒体则赞扬其励志性，认为他打破了“孔乙己长衫”的束缚，展现了职业多元化的可能性。
快递行业在电商发展中需求激增，谭超通过承包校园快递网点实现月入过万，说明该行业同样需要创新和管理能力。类似案例（如北大毕业生卖猪肉）也表明，高学历人才在非传统领域可能推动行业升级。
这一现象折射出高等教育与就业市场的脱节。部分博士生因学术岗位竞争激烈或经济压力选择灵活就业，而社会需更包容地看待知识应用的多样性。
谭超的案例并非简单的“浪费人才”，而是个体在现实与理想间的平衡选择。其价值在于：
实践层面：证明知识可赋能任何职业；
社会层面：挑战职业偏见，倡导尊重多元选择。
未来，随着职业边界模糊化，类似现象或将成为常态，关键在于社会能否以更开放的心态接纳这种变革。
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