扬州高校及企业对工科博士的待遇主要包括安家费、科研启动经费、住房补贴等，具体待遇因单位和人才层次而异。以下是整理的主要信息：
| 人才类别 | 安家费（万元） | 科研启动经费（万元） | 其他待遇 |
|---|---|---|---|
| 领军人才 | 50-100 | 理工≥20，人文≥10 | 家属可同时引进；低职高聘（博士可享副教授待遇）；租房补贴1500元/月（最长2年） |
| 优秀博士 | 20-60 | 理工10，人文5 | 同上 |
| 高技能人才 | 30-80 | ≥5 | 同上 |
| 人才类型 | 购房补贴（万元） | 安家费（万元） | 其他待遇 |
|---|---|---|---|
| 海外优秀博士 | 20 | 5 | 聘为校内副教授（两年）；周转房或租房补贴1000元/月（三年） |
| 紧缺专业博士 | 12 | 2 | 同上 |
| 普通博士 | 5 | - | 单间宿舍或租房补贴600元/月（三年） |
生活补贴：博士每月5000元（租房3500元+综合1500元），持续36个月，总计18万元。
购房补贴：博士购房最高可获30万元（部分区域额外补贴12万元，总计42万元）。
探亲交通补贴：非本地户籍博士每年2000元。
年薪：博士起薪29万元（优秀者可面议），另提供每月至少1000元补贴。
工科博士在扬州的综合待遇较高，高校安家费普遍20万起，科研经费5万以上，叠加政府补贴后总收益可达50万+。企业年薪更具竞争力（如七二三所29万起）。建议根据具体单位政策进一步确认。
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