根据检索结果，战区医院博士生待遇因医院、岗位类型（军人编制/文职/合同制）及专业不同而有所差异。以下是综合整理的主要待遇信息，并附表格说明：
| 项目 | 军人编制（军官/文职） | 劳动合同制（地方聘用） | 住院医师规培（社会化） |
|---|---|---|---|
| 薪资范围 | 月薪1.2万-1.8万（基本工资+津贴+补贴） | 年薪18万-40万（医疗岗）或14万-160万（科研岗） | 年收入10.5万-12.9万 |
| 科研启动金 | 15万-50万（军官特招） | 10万-200万（孵化计划） | 无 |
| 住房福利 | 提供公寓或分房，享受公积金补贴 | 租房补贴2000-3000元/月 | 部分医院提供学员公寓 |
| 医疗福利 | 本人及家属免费军队医疗 | 五险一金（按1.5-3倍社平工资缴纳） | 五险一金 |
| 其他补贴 | 探亲路费、子女教育、父母赡养费等 | 博士津贴5000-8000元/月，科研成果奖励 | 紧缺专业补助、执医补助等 |
| 晋升路径 | 技术岗（九级至五级）或转行政职务 | 职称晋升与地方医院相同 | 规培合格后按硕士待遇就业 |
西部战区总医院（规培）
社会化博士规培生：年收入10.5万-12.9万，含绩效、住宿补助等。
紧缺专业（如全科、急诊科）额外补助。
陆军军医大学第二附属医院（重庆新桥医院）
科研岗博士：年薪最高160万，配套科研经费。
医疗岗博士：月薪制年收入18万-40万。
南部战区总医院
军人编制博士：月薪1.5万左右，分房及子女教育优先。
合同制医生：平均月收入1.2万-1.5万，年终奖励津贴。
军人编制需通过政审、体能考核，管理严格。
文职/合同制自由度较高，但需关注医院具体招聘政策（如年龄限制、科研成果要求）。
如需更具体的某家医院待遇细节，可进一步提供名称或岗位类型以便补充。
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