灵活就业人员 可以选择不交医保，但这样做可能会带来一些不利的影响和考虑因素。以下是一些可能的原因和建议：
灵活就业人员需要自己全额缴纳社保费用，包括医保。职工医保的缴纳比例较高，会给参保人带来一定的缴费压力。例如，上海市的灵活就业医保缴纳比例为11%，而在岗职工的医保缴费比例为2%。
部分地区的灵活就业人员如果选择按照最低缴费档次缴费，可能无法建立医保个人账户，相比于在岗职工，缴费资金压力较大且不能享受部分医保待遇。
部分地区灵活就业医保参保人退休后的医保返钱标准要比退休职工低，例如武汉市的灵活就业医保参保人退休后的医保返钱标准为退休职工的80%。
灵活就业医保有连续缴费的要求，如果断保，原先的缴纳年限将被清零，需要重新计算缴费年限。这对于希望享受长期医保待遇的人来说，可能是一个较大的风险。
灵活就业人员可以选择参加新型农村合作医疗（新农合）或城镇居民医疗保险，这些医疗保障方式可能更适合他们的实际情况和需求。
建议
综合考虑经济状况：如果经济条件有限，可以考虑先参加新农合或城镇居民医疗保险，以减轻缴费压力。
了解政策细节：不同地区的医保政策有所不同，建议详细咨询当地社保局，了解具体的缴费比例、待遇和退休返钱标准。
规划长期保障：如果条件允许，尽量保持医保的连续缴纳，以确保未来的医疗保障。
通过以上分析，灵活就业人员在决定是否缴纳医保时，应综合考虑自身的经济状况、医疗保障需求和长期规划，做出最适合自己的选择。
温馨提示：
