关于就业工作标题的撰写，需结合具体场景选择合适形式，并注意格式规范。以下是具体建议：
一、标题形式选择
直接标注岗位名称，如《应聘XX岗位的个人简历》或《岩土专业毕业生应聘岩土设计工程师简历》，便于招聘方快速识别求职目标。
个性化表达型
通过比喻或拟人化手法展现个人优势，例如《雄鹰在寻找它的蓝天》《伯乐，这里有您要的人》等，适用于创意类岗位或希望突出个人特色的求职者。
价值传递型
强调个人能力或岗位匹配度，如《合格编辑是这样炼成的》《给我一捧沃土，还你一个春天》，适用于技术型或管理型岗位。
二、格式规范要求
居中填写： 标题需居中显示，使用加粗、加黑等格式突出。 简洁明了
匹配企业风格：严谨型企业建议使用传统格式，广告或创意类岗位可适当增加设计感。
三、注意事项
在简历标题中合理嵌入岗位关键词（如“地质测试工程师”“岩土设计”），提升搜索效率。
不要仅使用“求职信”等模板标题，需结合自身优势调整表述。
标题应与求职信正文风格一致，避免出现矛盾。
通过以上方法，既能体现专业性，又能突出个人特色，提高求职成功率。
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