医管家推荐就业主要有以下几种方式：
内部岗位调配：医管家公司内部有多个岗位，员工可以根据自身特长和兴趣申请不同岗位，公司会根据工作表现和岗位需求进行调配。
员工推荐：现有员工可以推荐新的人员加入公司，推荐成功后，推荐人可以获得一定的奖励或福利。
招聘会：医管家会定期参加行业招聘会，吸引外部求职者，并通过现场面试和评估推荐合适的人选。
校企合作：公司与多所高校合作，开展实习和就业推荐项目，帮助学生在校期间积累实践经验，毕业后直接推荐就业。
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