关于就业诚信合同的签订，需遵循以下步骤和注意事项：
一、签订前的准备
就业协议书通常包含三方权利义务、工作内容、薪资待遇、社保缴纳等核心条款，需仔细阅读并理解。
确认单位资质
签约单位需具备独立人事权，无独立人事权的单位需报上级主管部门审批。
二、签订程序
领取协议
毕业生到学院就业办领取就业协议书（一式四份：毕业生、用人单位、学校、单位主管部门）。
填写信息
- 毕业生： 如实填写学号、专业、联系方式等个人信息。 - 用人单位
- 学校：在指定位置盖章。
- 双方就薪资、工作时间、社保等条款协商一致后，在空白处签字或附加补充条款。
- 注意：协议一旦签字盖章即生效，变更需经三方同意。
盖章与留存
- 用人单位在甲方（学校）处盖章，毕业生在乙方处签字。
- 学校留存一份，毕业生和用人单位各执一份。
三、注意事项
法律属性差异
就业协议书是三方协议，涉及学校、毕业生、用人单位；劳动合同仅涉及毕业生和用人单位，二者不可替代。
诚信义务
签约后需严格履行协议条款，随意违约可能引发法律纠纷。
合同变更
变更协议需经三方协商一致并签字，单方面变更无效。
权益保护
若遇用人单位违法行为（如拖欠工资、社保），应及时通过劳动仲裁或诉讼维权。
四、补充说明
电子协议： 部分单位可能使用电子合同，需通过正规平台签约并留存电子签名。 档案管理
建议签约前咨询学校就业指导中心或法律专业人士，确保协议内容符合自身权益。
温馨提示：
