就业扶贫是通过一系列政策和服务措施，帮助贫困人口获得就业机会和技能提升，从而实现稳定脱贫的系统性工程。其核心目标是通过就业改善贫困群体的生活条件，并通过“造血功能”阻断贫困代际传递。具体可分为以下要点：
一、主要措施
包括职业介绍、岗位匹配、公共服务岗位开发等，帮助贫困劳动力找到合适工作。例如，通过“东西部扶贫劳务协作”提供跨区域就业岗位。
技能培训与创业支持
开展职业技能培训（如农业技术、手工艺、电商运营等），提升贫困群体就业竞争力；同时支持创业，提供创业资金、场地和政策优惠。
政策保障与补贴
- 社会保险补贴： 企业新增就业岗位可获社保补贴； - 交通补贴
- 创业补贴：支持贫困群体自主创业，提供启动资金和场地支持。
通过发展劳动密集型产业、特色农业或乡村旅游等，创造就业机会；依托东西部协作机制，实现资源共享和优势互补。
二、实施主体与目标
实施主体：
政府（如人社、财政、扶贫办）、企业、社会组织共同参与；
短期目标：快速提供就业岗位，改善贫困群体生活；
长期目标：增强贫困地区内生发展能力，实现可持续发展。
三、政策意义
就业扶贫是精准扶贫的核心抓手，通过“就业+产业+政策”三位一体机制，阻断贫困代际传递，提升贫困地区的自我发展能力。例如，广西百色德保县通过就业扶贫政策，帮助贫困家庭实现稳定收入增长。
四、数据化与精准化
依托大数据分析，实现政府与贫困群体信息对接，精准匹配岗位与技能需求，提高帮扶效率。例如，为持证失业人员提供3次职业介绍、1次培训，提升服务针对性。
通过以上措施，就业扶贫在脱贫攻坚中发挥了关键作用，已成为我国社会保障体系的重要组成部分。
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