关于灵活就业人员社保返还现金的方式，需根据具体政策及缴费类型进行区分，具体如下：
一、灵活就业社保返还现金的适用情形
灵活就业人员缴纳的社保中，个人账户部分（约8%）可按月划入个人账户，本人可通过银行转账或雇主直接领取现金。
一次性补贴（部分地区试点）
部分地区允许灵活就业者申请一次性补贴，金额根据月均收入确定（如月均收入≤2000元补贴1000元，≤4000元补贴2000元等）。
二、具体操作方式
银行转账
- 签订劳动合同时提供银行账户信息，雇主按月将工资直接转入该账户。
- 通过手机银行、网上银行或柜台查询提现。
现金领取
- 与雇主协商以现金形式发放工资，适用于无银行账户或不便使用电子支付的人员。
三、注意事项
社保统筹账户资金不可取回
- 社保统筹账户（约12%）用于社会整体保障，退保或正常离职时无法退还。
退保与返还差异
- 若选择退保，仅能拿回个人账户的8%，统筹账户部分损失。
- 建议累计缴满15年并按月领取退休金，避免退保损失。
地区政策差异
- 具体返还比例和金额可能因地区政策不同而有所差异，需咨询当地社保部门。
四、特殊情况处理
医保个人账户返还： 灵活就业人员医保个人账户每月按缴费基数的0.8%-2%返还，但属于个人缴费部分，不可提现。 灵活就业养老保险退保
建议灵活就业人员优先通过银行账户管理资金，并关注当地社保政策，以获取最新补贴和返还信息。
温馨提示：
