法学生就业后社保缴纳方式需根据就业状态选择，具体如下：
一、有用人单位的情况
用人单位需自用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴费，包括基本养老保险、医疗保险等。若单位未依法参保，可向社保部门举报或通过仲裁维权。
灵活就业人员参保
若未签订劳动合同，可自愿以灵活就业人员身份参保，需向当地社保经办机构办理登记，缴纳养老保险和医疗保险。
二、未就业的情况
灵活就业参保
- 个人缴费： 需提供户口本、身份证、1寸照片等材料，向社保部门申报并选择缴费基数（如当地平均工资的60%-300%）。 - 补贴申请
若符合条件，可参加城乡居民养老保险和医疗保险，但待遇水平低于职工社保。
三、注意事项
社保转移接续：
就业地变动时，需办理社保关系的转移或接续手续，避免断缴。
权益保障：社保缴费基数、比例等具体政策可能因地区差异存在，建议咨询当地社保部门。
通过以上方式，法学生可根据实际情况选择最适合的社保参保途径，确保基本权益得到保障。
温馨提示：
