劳动就业填写需根据具体场景选择规范格式，主要分为劳动合同填写和就业状态说明两类：
一、劳动合同填写规范
- 明确用人单位名称、地址及法定代表人，劳动者姓名、身份证号等。
核心条款
- 期限： 合同起止时间； - 工作内容
- 报酬：薪资标准及支付方式；
- 社会保险：养老、医疗等保障。
- 可约定试用期、培训、保密等补充条款。
二、就业状态说明
常规分类
- 在岗/在职： 提供工作单位名称； - 待业/失业
- 退休/离休：注明退休时间及原因。
特殊情况
- 自由职业者、自主创业者等需额外说明；
- 多段工作经历可分段标注时间与岗位。
三、注意事项
填写需如实反映当前状态，避免虚假信息；
劳动合同建议通过法律平台审核，确保条款合法；
就业证明需由用人单位或社区（村）盖章，包含失业/就职时间等关键信息。
温馨提示：
