以下是撰写就业推荐信的建议及示例，供参考：
一、推荐信结构要点
- 简短介绍推荐人与被推荐人的关系（如导师、同事等）。
- 表达对被推荐人能力的认可与推荐意愿。
主体
- 专业能力： 结合具体事例说明被推荐人的专业技能、学习能力及实践经验。例如： - 会计专业学生可提及课程项目经验、考证情况（如CPA、会计从业资格证）。 - 计算机专业学生可强调编程项目、软件操作能力或竞赛获奖经历。 - 综合素质
- 通过组织班级活动、社团项目展现领导力。
- 在实习中主动学习、虚心请教的态度。
- 发展潜力：结合性格特点与岗位需求，预测其职业发展前景。
- 总结被推荐人的核心优势，表达对其未来发展的信心。
- 提供联系方式（如邮箱），并说明推荐信有效期（通常为1年）。
二、针对不同岗位的补充建议
技术类岗位
- 强调项目经验、编程语言掌握情况，推荐参与开源项目或竞赛经历。
- 附上代码示例或作品集链接（如GitHub项目）。
服务类岗位
- 突出责任心、耐心及服务意识，可提及相关培训经历（如养老护理员证、陪诊师资格证）。
- 举例说明如何高效完成服务任务（如组织大型活动、处理紧急情况）。
管理类岗位
- 展示领导力、组织协调能力，推荐担任学生干部、项目负责人的经历。
- 说明具备团队建设、资源整合能力。
三、注意事项
个性化推荐： 避免模板化，结合被推荐人特点调整内容。 数据支撑
格式规范：推荐信需包含学校名称、日期、推荐人签名及联系方式。
通过以上结构与建议，可有效提升推荐信的针对性和说服力，助力求职者获得理想岗位。
温馨提示：
