关于就业实例采访的写作，可以参考以下结构进行组织：
一、采访前准备
确定是了解行业现状、职业发展路径，还是求职经验分享等。
选择采访对象
可以是行业从业者、企业HR或成功校友，根据需求联系并预约。
设计采访问题
围绕职业规划、求职经历、职场挑战等核心话题设计问题，例如：
- 你的职业目标是什么？
- 求职过程中最难忘的经历是什么？
- 面试失败后如何调整策略？
二、采访过程记录
开场与背景介绍
简要说明采访目的、对象背景及访谈方式（如电话、面对面等）。
核心问题访谈
按设计问题顺序进行深度访谈，注意记录关键细节和观点。
补充与延伸
根据对话内容灵活提问，挖掘更多信息，如行业趋势、技能提升建议等。
三、采访后整理
内容梳理
将访谈内容按主题分类整理，提炼核心观点和经验教训。
结构化写作
采用“总-分-总”结构：
- 开头： 介绍采访背景、对象及目的； - 主体
- 结尾：总结核心建议、对受访者的祝福等。
添加相关数据（如行业招聘需求、薪资水平）或具体案例增强说服力。
四、写作注意事项
语言规范：
使用正式、客观的语言，避免口语化表述；
隐私保护：对受访者的敏感信息进行脱敏处理；
篇幅控制：根据需求调整篇幅，一般建议1-2万字。
通过以上步骤，可以系统地记录和呈现就业实例，为读者提供实用的参考价值。
温馨提示：
