关于就业工作督查模板的撰写，可参考以下结构进行组织：
一、模板结构
明确标注督查主题，如“2021届毕业生就业工作督查方案”或“就业服务规范执行情况督查报告”。
引言
简述督查背景、目的和依据，例如依据《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，为落实“六稳”“六保”决策部署而开展。
二、核心内容
督查目标
- 确保就业政策落实到位（如劳动合同签订率、社保缴纳率）。
- 促进就业市场规范运行，保障劳动者权益。
- 提高企业社会责任意识。
督查内容
- 用人单位合规性
检查劳动合同签订情况（内容完整性、签订时效）；
社会保障费缴纳是否合规；
工作时间、劳动报酬等用工条件是否达标。
- 就业服务机构效能
服务流程规范性、服务效率及人员培训考核情况。
- 政策宣传与就业指导
就业政策知晓度、针对性指导措施的有效性。
三、实施方法
检查方式
- 听取汇报： 要求单位书面或口头汇报工作进展； - 实地核查
- 问卷调查：收集劳动者对就业服务满意度的反馈。
明确督查周期（如每月/每季度），分阶段实施。
四、整改与反馈
问题清单
详细记录发现的问题，如合同签订率低、社保漏缴等。
整改措施
针对问题提出具体整改方案，明确责任人和整改期限。
跟踪评估
定期复查整改情况，确保问题得到有效解决。
五、附录（可选）
相关法律法规依据： 《劳动法》《劳动合同法》等； 督查人员名单及分工
以上模板可根据实际需求调整内容，建议结合地方政策、行业特点及具体督查重点进行优化。
温馨提示：
