关于就业相关公文的写作，需根据具体场景选择合适类型并规范格式。以下是常见就业公文类型及写作要点：
一、就业计划类公文（如部门工作计划）
- 标题：
明确标注“就业工作计划”或“部门建设规划”等字样
- 称谓：使用“为响应学校号召，结合部门实际”等表述
- 正文：
- 挖掘部门潜力，完善工作流程，明确职责分工
- 加强内部沟通，设定工作目标与考核标准
- 重点推进特色工作，提升绩效表现
- 结尾：表达积极态度，如“特此计划”或“望领导审批”
- 署名：部门负责人签字并加盖公章
二、就业推荐类公文（如推荐信）
- 标题：
顶格写“就业推荐信”或“推荐信”
- 称谓：明确单位名称或个人姓名，如“重庆邮电大学移通学院人力资源部”
- 正文：
- 被推荐人基本信息（姓名、年龄、政治面貌等）
- 推荐事由（如工作表现、实习经历等）
- 希望与要求（如“推荐至贵单位实习”）
- 结尾：使用“此致 敬礼”等敬语
- 署名与日期：单位名称、成文日期及公章
三、就业证明类公文（如就业情况说明）
- 被推荐人基本信息（姓名、学历、毕业时间等）
- 就业单位名称、职位及入职时间
- 工作内容及表现概述
格式规范
- 采用公文格式，包含标题、称谓、正文、结尾及单位公章
- 正文需简洁明了，重点突出就业状态及关联性
四、通用写作建议
明确目的：
根据接收对象调整语言风格（正式文件使用官方术语，推荐信需个性化）
所有信息需与档案材料一致，避免遗漏或错误
使用公文模板或官方范本，确保排版规范
避免冗长表述，突出核心内容
以上内容综合了不同场景的公文写作要点，实际撰写时可根据具体需求调整结构与内容。
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