以下是一个就业规划书的模板示例，结合了职业定位、目标设定和实施路径三个核心要素，供参考：
一、前言
简述职业规划的重要性，结合自身背景说明制定规划的目的和意义。
二、自我分析
- 例如：崇尚自由、注重团队合作、追求兴趣导向。
- 改进方向：若存在表达能力不足的问题，可规划通过培训提升。
能力评估
- 专业技能：如计算机基础、英语水平等。
- 职业素养：团队合作、时间管理能力等。
三、职业定位
行业选择
- 根据兴趣和能力倾向选择行业，如互联网、金融、IT等。
- 例如：选择互联网行业的产品经理岗位。
岗位匹配
- 明确目标岗位的核心要求，如产品经理需具备市场分析、项目管理能力。
- 对比自身优势与岗位需求，确定匹配度。
四、目标设定
短期目标（1-2年）
- 完成相关实习，掌握行业基础技能（如通过PMP认证）。
- 例如：在互联网公司获得产品助理实习机会。
中期目标（3-5年）
- 晋升为团队负责人或项目主管，积累管理经验。
- 例如：带领团队完成3个重大项目。
长期目标（5年以上）
- 成为行业资深专家或创业者，建立个人品牌。
- 例如：创立自己的科技企业。
五、实施路径
技能提升
- 参加行业培训、考取证书（如PMP、Python等）。
- 定期进行技能复盘与优化。
经验积累
- 主动承担项目责任，通过实战提升能力。
- 建立行业人脉网络，拓展资源渠道。
风险管理
- 预见潜在挑战（如职业转型期的迷茫），制定应对策略。
- 例如：保留3-6个月生活储备金。
六、评估与调整
定期评估： 每半年回顾职业进展，检查目标完成度。 动态调整
七、结语
强调职业规划是持续过程，鼓励保持积极心态，勇敢追求目标。
注意事项
模板需结合个人实际情况调整，避免生搬硬套。
可参考职业规划书籍或在线模板获取灵感。
温馨提示：
