就业协议书的审核流程通常包括以下几个关键步骤，需确保每一步规范操作以保障协议效力：
一、协议填写阶段
按要求填写个人基本信息、教育背景、技能证书等必要内容，并确保与推荐表一致。
用人单位填写单位信息
填写单位名称、社会信用代码、联系人及联系方式等，确保与工商登记信息一致。
二、学院初审阶段
内容审核
学院就业指导中心对协议书的完整性、条款合规性进行审核，重点检查：
- 甲方（学校）信息是否完整（如单位联系人、档案接收栏）；
- 乙方（单位）信息是否准确（如社会信用代码、联系方式）；
- 条款是否明确双方权利义务，特别是薪资、岗位、服务期等核心条款。
盖章确认
学院负责人（如副书记）签字并加盖学院公章，完成初审。
三、学校复审阶段
数据录入与系统审核
学校就业指导中心将协议信息录入省级就业管理系统，进行数据比对和监控。
特殊情形处理
- 无人事权的单位需报请上级主管部门签字盖章；
- 异地就业需额外提交回生源地接收档案申请。
四、协议生效与归档阶段
三方签字盖章
协议书一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份，三方签字盖章后协议生效。
材料归档
- 学院保存协议书的学校联和接收函；
- 用人单位保留协议副本。
注意事项
协议条款审查： 务必仔细阅读条款，避免因模糊表述引发纠纷，建议保留协商记录； 信息一致性
电子协议规范：若采用电子协议，需确保格式规范、签字盖章流程合规，并及时上传至就业平台。
通过以上流程规范操作，可有效保障就业协议的法律效力，为毕业生就业提供法律保障。
温馨提示：
