关于就业老师的回访内容，建议结合学校就业指导的常规问题和学生反馈需求进行设计，主要分为以下几类：
一、就业情况核心问题
- 您目前从事的工作性质是什么？
- 您在哪个单位工作？职务及工作地点是？
- 工作内容是否与专业相关？
薪酬与福利
- 月薪及奖金等直接收入情况如何？
- 是否享有社保等福利？对待遇满意度如何？
- 经济压力来源及缓解方式？
职业发展
- 对当前工作的适应情况如何？
- 未来职业规划是什么？
- 希望学校提供哪些职业发展支持？
二、工作环境与适应性问题
工作环境评价
- 工作强度、团队氛围如何？
- 是否存在职业倦怠或压力？
- 对工作环境的改进建议？
适应能力与挑战
- 面对工作困难时采取的应对策略？
- 最大挑战是什么？如何克服？
- 对学校就业指导的满意度？
三、对学校就业服务的反馈
课程与教学建议
- 希望加强哪些课程或教学内容？
- 对专业设置与市场需求匹配度的看法？
- 建议开展哪些形式的职业规划教育？
校企合作需求
- 对现有校企合作项目的评价？
- 希望与哪些企业建立更紧密合作？
- 参与实习、项目实践的意愿？
四、其他重要信息
社会贡献与建议： 工作中对社会有何贡献？对母校的建议？ 市场认知
未来展望：对大学生就业前景的看法？
填写建议：
回答需结合自身实际情况，避免模糊或虚假信息；
可通过具体案例说明问题与解决方案；
建议分点作答，确保内容条理清晰。通过以上结构化设计，既能全面了解学生的就业状态，又能为学校改进就业服务提供有价值的参考。
温馨提示：
