根据现行社保政策，灵活就业人员无法直接退保“就业保险金”。就业保险金通常指失业保险金，其性质与灵活就业社保存在本质差异，具体说明如下：
一、失业保险金的性质与领取条件
失业保险金属于社会保障待遇，与灵活就业社保（如养老保险、医疗保险）是独立的社会保险项目。
领取条件
需满足“失业、缴费满1年、非因工负伤”三个条件，并办理失业登记。
二、已缴失业保险金的退还情形
重新就业后
若在领取失业保险金期间重新就业，需办理失业登记注销手续，失业保险金将停止发放。
不符合领取条件
若因缴费未满1年、移居海外、死亡等不符合领取条件的情况终止就业，可申请终止失业保险关系，但仅能领取个人账户累计储存额，统筹账户部分无法退还。
三、灵活就业社保的退保规定
无法直接退保
现行政策下，灵活就业人员无法直接退保其缴纳的社保（包括养老保险、医疗保险等），个人账户资金需待退休后按退休年龄领取。
特殊退保情形
- 重复参保： 若在不同地区或单位重复参保，可申请取消重复参保关系并退回多余部分。 - 退休未满15年
- 死亡或移居海外：参保人死亡或移居海外，个人账户余额可依法继承或退还。
四、操作建议
咨询当地社保机构：不同地区政策存在差异，建议提前咨询参保地社保局或医保中心，了解具体操作流程和材料要求。
避免误操作：灵活就业社保与商业保险不同，退保需谨慎考虑，避免因信息错误影响后续社保权益。
综上，若涉及失业保险金，需根据就业状态和当地政策判断是否符合领取条件；若为灵活就业社保，需满足法定退休年龄等条件后按程序办理退保。
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