关于就业课程考核书的撰写，需根据具体课程要求进行调整，但可参考以下通用结构：
一、基础信息部分
通常为“职业生涯规划与就业指导课程考核报告”或“就业指导课程作业”
- 姓名、学号、班级号、任课教师姓名及课程名称
- 考试日期及成绩（如适用）
二、核心内容部分
（一）自我分析
道德素质
- 政治思想表现、社会实践参与度、团队协作能力等
专业素质
- 学习态度、专业知识掌握情况、科研能力及问题解决能力
身心素质
- 体育活动参与度、心理健康状态、抗压能力等
专业能力
- 个人优势、特长、不足及发展兴趣方向
（二）职业规划
职业目标
- 短期（1-2年）、中期（3-5年）、长期职业规划
路径设计
- 教育背景、实习经历、技能提升计划等
风险评估与应对
- 可能遇到的挑战及应对策略
（三）就业方案
求职策略
- 目标岗位选择依据、竞争优势分析
实施步骤
- 短期行动方案（如简历优化、面试准备）
动态调整
- 根据市场变化调整规划的灵活性
三、附件部分
求职材料： 简历、求职信样本 成绩单
协议签订：《就业协议书》签署情况
注意事项
使用学校统一模板，确保排版整洁
所有信息需结合自身实际情况，避免空洞陈述
按课程大纲截止日期提交，逾期可能影响成绩
建议以学校提供的考核指南为准，部分院校可能要求结合具体项目或案例分析，需仔细阅读课程要求。
温馨提示：
