关于就业情况变动说明的撰写，需根据具体变动类型选择模板，并确保信息准确、规范。以下是综合多个来源的说明模板及注意事项：
一、就业状态说明模板
- 单位全称、联系人、联系方式
- 工作岗位、入职时间、薪资范围
- 工作证明文件（如工资条、工作牌）
未入职但已确定录用
- 单位名称、录用通知编号、入职时间预计
- 签约进度说明（如正在办理入职手续）
未入职但已录取
- 录用院校、专业、入学时间
- 录用协议签订计划
二、岗位变动说明模板（适用于在职人员）
原岗位：
职务、工作内容、工作年限
调动原因：公司业务调整、个人发展需求等
新岗位：职务、工作内容、预计入职时间
调动影响：薪资调整、工作地点变化等
三、注意事项
- 就业单位名称需与报到证、劳动合同保持一致，否则可能影响工龄计算和档案转移
- 协议书号需严格区分大小写
材料准备
- 签约通知、工资流水、工作牌等材料需与说明内容对应
变动原因说明
- 需客观描述调动原因，避免模糊表述（如"个人发展"可具体说明学习计划或项目需求）
四、填写规范
格式要求：
使用单位官方模板，确保字体、字号规范
语言规范：避免口语化表达，使用"兹有"、"经单位研究决定"等正式措辞
示例参考
已入职状态
单位：铜陵学院
岗位：辅导员
入职时间：2021年4月
薪资范围：面议
工作证明：附工资流水及工作牌
岗位调动说明
原岗位：施工项目取样员
调动原因：公司内部人员优化
新岗位：商务中心文员
预计入职时间：2024年12月
薪资调整：面议
通过以上模板和注意事项，可系统化撰写就业情况变动说明，确保信息完整、合规。
温馨提示：
