关于就业后失业金的处理，综合相关法律规定和操作流程，具体说明如下：
一、停止领取失业金的条件
一旦重新就业并开始缴纳失业保险费，失业金将自动停止发放。
社保状态变更
社保系统通过全国联网实时监控就业状态，单位缴费后失业金领取将终止。
二、未领完失业金的处理方式
合并计算领取期限
若重新就业前未领完失业金，再次失业时可将前后两次应领金额合并计算，但总期限不得超过24个月。
缴费时间累计计算
重新就业后缴费时间重新计算，但与前次失业未领取的期限可合并计算。
三、操作流程与注意事项
主动申报就业
找到新工作后需主动向失业保险机构报备，可通过线上或线下渠道办理失业登记。
社保与个税申报
单位开始缴纳社保且个税申报显示有收入后，系统将自动停止发放失业金。
避免滞纳金
若隐瞒就业信息，需退回多领金额并支付滞纳金。
四、特殊情况处理
非因本人意愿离职：
若因单位原因离职，可提供相关证明申请重新核定。
临近退休：退休后若再次失业，可延长领取期限至法定退休年龄。
总结
就业后需通过停止领取失业金、重新就业并累计缴费来终止当前待遇。若存在未领完的金额，系统会自动与后续应领金额合并计算，但总期限受限。建议及时申报就业状态，避免因信息滞后影响待遇。
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