自主就业士官工龄的计算涉及两个主要部分： 服现役年限和 工作年限，具体规则如下：
一、工龄计算基础
服现役年限
退役士兵的军龄全部计入工龄，按实际服役月数累计计算（1年=12个月）。例如，12年军龄即计为12年工龄，不足1年按1年计算。
工作年限
自主就业后，工龄与所在单位实际工作年限累计计算。若单位正常缴纳社保，工作年限部分可计入社保缴费年限，但仅影响退休待遇计算，不直接抵扣社保缴费年限。
二、具体计算规则
总工龄计算
总工龄=服现役年限+自主就业后工作年限。例如，某士官2018年退役，2023年自主就业，2025年计算工龄时总工龄为10年（2023-2013）+2年（2024-2025）=12年。
社保缴费年限
- 服现役年限不计入社保缴费年限，仅作为退休时计算基础养老金的依据。
- 自主就业后实际工作年限计入社保缴费年限，但累计满15年才能享受基本养老保险待遇。
三、其他注意事项
时间计算基准
- 若士官于2011年11月1日前退役，军龄按原政策执行（如满20年按80%计发）。
- 2011年11月1日后退役的士官，军龄统一计入工龄，但计发基数比例根据军龄调整（如满19年按79%计发）。
特殊情况处理
- 休假、培训、学习期间不计入工龄。
- 一次性退役金按服现役年限计算，不满6个月按6个月、超过6个月不满1年按1年计算。
四、法律依据
主要依据《退役士兵安置条例》第四十四条：“退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。”
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