就业通知的内容需要包含关键信息，以确保求职者能够全面了解职位详情。以下是一个结构化模板及注意事项：
一、基础信息模块
简要介绍公司背景、发展历程、核心业务及行业地位。
职位信息
- 职位名称： 明确岗位名称（如软件工程师、人事专员等）。 - 部门归属
- 工作地点：具体办公地址及工作区域。
二、薪资与福利模块
- 基本工资：
月薪金额及支付周期。
- 薪资构成：是否包含奖金、津贴（如交通补贴、餐补）等。
- 薪资调整机制：晋升后的薪资调整规则。
- 入职日期：
预计入职时间及报到流程。
- 试用期：试用期时长及考核标准。
- 工作时间：标准工时、加班政策及调休安排。
- 社会保障：
五险一金缴纳比例及待遇。
- 假期权益：年假、病假、婚假等法定假期及带薪休假政策。
- 职业发展：培训机会、晋升渠道及职业规划支持。
三、其他重要信息
- 工作内容、职责范围及考核标准。
- 违约责任及解除合同条件。
附加说明
- 入职所需材料（如学历证明、体检报告）。
- 员工手册查阅方式及联系方式。
四、注意事项
语言规范： 使用正式、专业的语言，避免口语化表述。 信息准确
格式规范：采用公司官方模板或政府公文格式，确保专业性。
以上内容可根据具体岗位需求调整，建议结合公司政策及招聘方要求进行个性化设计。
温馨提示：
