关于伤残就业补贴的申请流程和注意事项，综合相关法律法规及搜索结果，具体说明如下：
一、申请条件
劳动合同期满终止或职工本人提出解除/终止劳动合同时适用；
需完成工伤认定及劳动能力鉴定。
二、申请材料
- 《工伤认定书》；
- 《工伤待遇申报表》；
- 《劳动能力鉴定书》；
- 身份证复印件。
- 单位解除/终止劳动合同时需提交《劳动能力鉴定结论书》；
- 第三人侵权需提供《道路交通事故认定书》《民事判决书》等。
三、申请流程
用人单位向统筹地区社保部门提交材料；
职工本人可委托单位或直接向社保机构提交材料；
- 社保部门审核通过后，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；
- 若单位拒绝支付，可向劳动仲裁或法院维权。
四、计算标准
金额依据：
与当地职工月平均工资、伤残等级及缴费年限相关；
调整机制：随最低工资标准调整而调整。
五、注意事项
需在劳动合同期满前或解除/终止合同时提出申请；
具体标准由省级政府规定，不同地区存在差异；
企业不得以经营困难为由拒绝支付，可通过社保投诉、仲裁或诉讼维权。
六、领取方式
直接领取：向社保部门或单位代领；
银行代发：部分地区支持银行代发。
以上流程及材料需根据当地最新政策调整，建议办理前咨询当地社保部门或法律机构。
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