想就业又想升学是一个常见的职业规划难题，以下是综合建议：
一、升学优先考虑
- 职教升学班或国际升学班可降低考试难度，部分院校提供升学专项计划。
- 通过职业规划师或学校就业指导中心制定个性化升学方案。
保留升学资格
- 升学期间可灵活就业，但需注意就业协议条款，避免因就业影响升学。
- 若已签订就业协议，可尝试与单位协商解除协议，但需支付违约金。
二、就业优先考虑
选择就业方向
- 结合专业优势和社会需求，选择热门行业或企业，优先考虑校企合作项目。
- 通过实习积累经验，提升专业素养，为未来职业发展奠定基础。
平衡学习与工作
- 制定严格的时间管理计划，利用碎片时间自学或参加培训。
- 优先选择支持灵活就业的岗位，如教育、技术类，减少时间冲突。
三、灵活过渡策略
分阶段实施
- 可先就业1-2年，积累资金和经验后再全力备考升学考试。
- 升学期间再寻找与专业相关的工作，实现双向发展。
降低升学门槛
- 考取专升本（成人高考、自学考试等），通过函授、业余等方式灵活学习。
- 选择中外合作办学项目，缩短学习周期并提升学历竞争力。
四、注意事项
法律意识： 解约需遵守协议条款，协商时保留录音或书面证据。 职业规划
心态调整：升学就业需长期努力，保持积极心态，避免因短期挫折影响决策。
建议根据自身情况制定优先级，若条件允许，可同时推进升学和就业准备。关键决策前可咨询学校导师、企业HR或职业规划师，综合评估利弊后行动。
温馨提示：
