宁夏通过构建多层次劳务协作体系、创新就业服务模式、强化政策精准帮扶等多维度举措，广开就业渠道，实现高质量就业。具体措施如下：
一、构建跨区域劳务协作网络
与20余省份建立常态化对接机制，一季度开展“点对点”输送行动323次，输送1.3万名劳动者赴省外就业，覆盖浙江、广东、福建等用工大省。
立体化服务体系
- 天网： 云端智慧就业平台实时更新2.3万个岗位信息，开展“直播带岗”“连麦招聘”等特色活动； - 地网
- 人网：3000余名就业专干和1.3万余名劳务经纪人精准对接供需。
二、创新就业服务模式
“四级劳务服务体系”
固原市试点“市服务中心+县公司+乡服务站+村工作队”模式，形成区市县协同推进的就业服务矩阵。
“三送五进”精准帮扶
- 深入高校、企业、社区开展政策宣讲、职业指导、实习见习等，提供“一对一”帮扶；
- 结合“金秋招聘月”等专项活动，组织线上线下招聘会，覆盖重点群体和重点企业。
三、强化政策精准支持
高校毕业生专项计划
- 推送毕业生专业信息至区内企业，精准对接需求；
- 开展“三支一扶”“西部计划”等基层服务，提供实习见习和求职补贴。
重点群体就业保障
为就业困难人员提供公益性岗位、交通补贴、务工奖补，并开展职业指导和心理疏导。
四、拓展企业用工渠道
跨省访企拓岗
组织区内高校赴兰州、深圳等地开展“金秋访企”活动，联合全国人才流动中心举办跨区域专场招聘会，吸引福建、陕西等地企业来宁招聘。
企业服务优化
通过“直播带岗”“政策宣讲”等模式，帮助企业高效对接人才，提升用工效率。
通过以上措施，宁夏实现了就业渠道的广泛拓展和就业服务的精准化，有效提升了区域就业质量和水平。
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