关于定向就业退档的处理方式，需根据时间节点和自身情况选择合适途径，具体如下：
一、退档前的处理方式（推荐复读）
需主动联系录取院校的招生就业部门，提交退档申请并说明退档原因（如成绩不达、专业调整等）。
选择复读
退档后可通过征集志愿或下一批次录取继续学业，这是最直接且成本较低的选择。
二、毕业前的处理方式（最便捷）
自动解除协议
若未在指定时间（通常为毕业当年7月）取得教师资格证、计算机等级证、毕业证、学位证，或未按时毕业/结业，定向协议将自动解除。
补缴费用并取回材料
需补缴大学4年的学费、住宿费，并凭缴费凭证、三方协议、毕业证等材料办理档案转移和证书补考。
注意事项
此过程不会影响个人诚信档案，但需确保所有材料齐全，避免影响后续就业。
三、毕业后的处理方式（较复杂）
入职前申请解约
若已就业，建议在入职前向定向地区教育局人事科提交解约申请，通常需等待单位同意（多要求未工作半年）。
提交证明材料
需提交申请书、身份证、劳动合同、原定向协议等材料，经教育局审核通过后办理档案转移。
办理就业手续
解约后需正常办理入职手续，但部分流程可能比入职后更耗时。
四、其他注意事项
档案转移流程： 需携带调档函、毕业证、身份证等材料到人才市场或用人单位办理转移手续。 征集志愿风险
地区政策差异：具体解约流程和材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地教育局或培养院校。
建议优先选择毕业前解除协议，既节省时间又降低成本。若已就业，需尽早联系教育局办理解约手续。
温馨提示：
