聘任岗位及聘期的填报需根据具体场景选择合适的时间范围，主要分为以下四类：
填写当前实际从事的工作岗位名称，如“专技岗位”“管理岗位”等，需与劳动合同或单位备案信息一致。
累计聘用时间
计算自取得相应职称或职务后累计的工作年限，不满1年按0.5年计算。例如，2015年5月取得中级工程师职称，2016年5月起累计聘用时间为1年。
聘期起止时间
明确标注合同签订日期及终止日期，格式为“自2020年xx月xx日至20xx年xx月xx日”，需与聘用协议一致。
特殊情况说明
若涉及岗位变动或续聘，需在备注栏补充说明，如“原岗位为工程师，现转岗为技术工人”。
注意事项：
不同单位或表格对时间计算规则可能略有差异，建议优先参考劳动合同或单位具体要求。
温馨提示：
