就业见习补贴的领取流程因地区而异，但主要分为单位申报和补贴发放两个环节。以下是具体操作指南：
一、单位申报流程
- 需提交材料包括：在岗证明/考核鉴定表、工资明细账、劳动合同、开户许可证等。
- 若见习人员留用，需额外提供劳动合同扫描件。
申请渠道
- 线上申报： 通过当地人社局官网或指定平台（如北京“就业见习”模块、秦云就业小程序等）提交申请。 - 线下申报
- 人社部门审核材料后，公示无异议后拨付资金至单位账户。
二、补贴发放方式
按月发放
- 见习期满后，见习单位按月提供在岗证明、工资明细，人社部门审核后发放补贴至单位账户。
差额补贴
- 留用率≥50%的见习基地，人社部门会一次性发放前3个月补贴差额。
三、注意事项
补贴标准： 通常为每人每月1000元，最长不超过12个月。 时效性
违规处理：见习人员转岗或未执行见习规则的单位，可能无法享受补贴。
建议申请前通过当地人社局官网或咨询窗口确认具体流程和材料要求。
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