关于就业协议书的填写规范及注意事项，综合相关规范模板及法律要求，具体说明如下：
一、协议主体信息
甲方（用人单位）
填写单位全称、法定代表人姓名、联系方式、单位地址及统一社会信用代码。
乙方（毕业生）
填写姓名、身份证号、联系电话、毕业院校、专业、学历等信息。
二、核心条款
双方身份与权利义务
明确甲乙双方基于平等自愿原则签订协议，甲方提供就业岗位，乙方履行工作职责。
工作内容与条件
详细描述岗位职责、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险等。
违约责任
规定双方违约情形及责任承担方式，如甲方未按约定提供工作条件，需赔偿损失。
三、填写规范
格式要求
- 使用黑色签字笔填写，确保字迹清晰可辨。
- 页边距保持一致，段落分明。
内容完整性
所有必填项需完整填写，如单位组织机构代码、联系人电话、签约日期等。
签字盖章
- 乙方需亲笔签名并注明日期。
- 用人单位需加盖公章并注明日期。
四、特殊注意事项
档案管理
若单位协助落实档案去向，需加盖人事档案接收部门公章；未落实的应留存档案退回书面说明。
户口迁移
乙方就业后应及时迁出学校集体户，因私出国、留学等需提前申请并办理户口迁移手续。
协议变更
协议变更需双方协商一致并签字盖章。
五、法律建议
签订前建议双方仔细阅读协议条款，对薪资待遇、工作内容、违约责任等核心条款进行重点审核，避免因条款模糊引发纠纷。若对协议内容存在疑问，可咨询法律专业人士。
（注：以上内容综合《劳动法》《劳动合同法》及高校就业指导规范）
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