根据权威统计信息，就业数量的计算主要依赖以下两种高效统计制度：
- 实施时间：
2005年正式实施，全国每年进行两次抽样调查（覆盖城乡），调查对象为16岁及以上人口。 - 特点：通过随机抽样获取劳动力市场的实时数据，包括就业人数、失业人数等，能够快速反映劳动力市场的动态变化。
- 实施时间：
与劳动力调查制度同步推进，以企业、事业单位等为单位，统计城镇非私营和私营单位的就业人数及工资情况。 - 特点：基于单位填报数据，数据覆盖面广且具有系统性，适合进行长期趋势分析。
补充说明：
两种制度结合使用，可全面掌握就业数量及结构。- 部分统计部门还会参考人口普查、经济普查等宏观数据，但时效性相对较低。通过以上高效统计体系，相关部门能够快速、准确地掌握就业数量变化。
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