就业证明的撰写需遵循规范格式，确保信息完整且具有法律效力。以下是具体要点：
一、基本结构
直接写“就业证明”，居中且字号较大，明确文件性质。
主体信息
- 被证明人： 姓名、性别、身份证号； - 单位信息
- 就业信息：入职时间、职务、工作内容。
明确标注出具证明的日期，如“特此证明，2024年11月4日”。
公章
必须加盖单位公章或人力资源部门公章，确保法律效力。
二、模板示例
通用模板： > 兹证明[XXXXX]，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起在我单位[部门]担任[职务]，工作期间表现良好。特此证明[单位公章]，日期：2024年11月4日。 毕业生专用模板
> [学校名称]经研究，同意接收[届数][专业][性别]毕业生到我单位[部门]岗位工作，特此证明[单位公章]，日期：2024年8月19日。
三、注意事项
确保所有数据（如入职时间、职务等）与实际一致，避免虚假信息。2. 单位盖章：公章需清晰可辨，未盖章的证明无效。3. 适用场景：不同单位对模板细节可能略有调整，建议提前咨询人力资源部门。
通过以上要点，可规范撰写就业证明，满足各类需求。
温馨提示：
