根据搜索结果，关于“发放就业资料”的申请撰写，可参考以下要点：
一、核心要素
明确申请目的
在申请中需清晰说明为何需要发放就业资料，例如用于求职、入职培训或政策咨询等。
提供必要信息
包括申请人身份（如学生、企业员工等）、联系方式、所需资料的具体类型及用途。
说明申请依据
可引用相关政策文件或单位规定，说明发放就业资料的合法性和必要性。
二、模板结构参考
开头部分
- 标题：如“就业资料发放申请表”
- 称呼：尊敬的校领导/人事局领导
- 引言：简要说明申请背景和目的
主体部分
- 个人信息：姓名、学号/工号、所属单位/班级
- 申请理由：结合自身情况说明需求，如“作为应届毕业生，需获取行业就业指导资料以提升竞争力”
- 附件说明：如有相关证明材料（如协议、身份证明），需在此处列出
结尾部分
- 表达感谢：如“感谢贵单位审核申请”
- 申请期限：注明截止日期（如“请于2025年5月3日前回复”）
三、注意事项
语言需简洁规范，避免冗长
根据接收单位类型调整格式，如学校可参考学生手册模板，企业则参考官方申请指南
温馨提示：
