就业协议手写补充协议书的撰写需遵循以下要点，确保法律效力和双方权益的明确：
一、基本结构
明确标注甲方（用人单位）和乙方（聘用人/员工）的姓名、地址、联系方式等基本信息。
协议生效条款
规定补充协议自双方签字、盖章之日起生效，或明确具体生效日期。
二、核心内容要点
总则与法律依据
- 说明补充协议是原协议的组成部分，与主协议具有同等法律效力。 - 引用相关法律法规（如《劳动合同法》）作为依据。
补充事项说明
- 列举具体补充内容，如工作内容调整、薪资福利变更、工作时间调整等，需明确描述变更前后的具体条款。 - 若涉及岗位变动，需说明新岗位的职责、薪资标准及工作地点。
冲突解决机制
规定若补充协议与原协议条款冲突，以补充协议为准，但原协议明确禁止变更的条款除外。
三、注意事项
格式规范
使用清晰、规范的字体，分点罗列条款，避免模糊表述。建议采用表格形式辅助说明。
签字盖章要求
双方需在补充协议上签字并加盖公章（如适用），并留存书面记录。
四、模板参考（简化版）
以下是就业协议补充协议书的简化模板框架：
```
就业协议补充协议书
甲方（用人单位）：[单位全称]
地址：[单位地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（聘用人/员工）：[姓名]
身份证号码：[身份证号]
联系方式：[联系电话]
鉴于甲乙双方已签订《就业协议》，现就[具体事项]达成补充协议，具体条款如下：
一、补充事项
1. [具体补充内容1]
2. [具体补充内容2]
3. [其他需要补充的条款]
二、法律效力
本补充协议与原协议具有同等法律效力，若发生冲突以补充协议为准。
三、生效条件
本协议自双方签字、盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[公章]
法定代表人（签字）：[手写签名]
日期：[签署日期]
乙方（签字）：[手写签名]
日期：[签署日期]
```
提示：
建议在签署前咨询法律专业人士，确保补充协议符合当地法律法规要求。
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