关于就业协议中单位信息的修改，需根据具体情况采取不同措施，具体流程和注意事项如下：
一、已签订协议修改流程
首先需与原用人单位取得联系，说明单位信息填写错误的情况，并提供正确的企业名称及官方证明文件（如营业执照、组织机构代码证等）。
协议修改方式
- 直接修改并重新签名： 三方共同在修改处签名或盖章； - 签订补充协议
- 重新签订协议：部分情况下需申请换一张新协议重新填写。
修改后的协议需同步更新单位名称、社会信用代码等必填项，并确保与工商登记信息一致。
二、未签订协议前的填写建议
签订前核对
填写前务必与用人单位确认单位名称、隶属关系、用工类型等关键信息，避免因信息错误影响后续流程。
模板与审核
- 要求用人单位提供官方模板，确保格式规范；
- 填写后提交学校审核，未经审核的协议可能无法生效。
三、注意事项
信息不可随意修改： 电子就业协议签订后一般不可直接修改，需通过上述流程办理； 时间节点
法律风险：协议内容需明确试用期、工资待遇等核心条款，建议签约前仔细阅读。
若因信息错误导致协议无效，建议尽早联系用人单位和学校，避免影响就业进程。
温馨提示：
