就业登记时间的计算方式需根据就业类型和办理主体确定，具体如下：
一、用人单位招用人员
用人单位需在录用之日起 30日内完成就业登记。
登记主体
由用人单位统一办理，需携带相关材料至公共就业服务机构或政务网站完成。
二、灵活就业或个体经营
办理时限
劳动者可 随时办理就业登记，但建议尽早完成以享受政策优惠。
登记主体
由本人直接到户籍所在地社区（乡镇）公共就业服务机构办理。
三、注意事项
材料要求：
用人单位需提供劳动合同、营业执照等；灵活就业者需提供《就业失业登记证》或灵活就业证明。
政策差异：不同地区可能存在细微差异，建议提前咨询当地就业服务机构。
以上信息综合自权威政策文件及最新公告。
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