短期就业辞职的表达需注重简洁、客观与礼貌，以下是具体建议：
一、辞职信核心结构
简短表达对公司的感谢，例如：“感谢公司给予的工作机会及成长空间”。
明确离职原因
- 客观因素：
如“因个人发展规划调整、工作内容与职业规划不符”。
- 不可抗力：如“因突发健康问题需长期休养”。
- 避免负面评价公司文化或管理问题。
明确表示将在规定时间内完成工作移交，例如：“我将在30天内完成所有交接事项”。
结束语
保持礼貌，如：“感谢理解与支持，期待未来合作”。
二、注意事项
避免敏感表述：
不提“公司管理混乱”“人际关系复杂”等负面内容。
简洁明了：正文建议不超过300字，重点突出核心原因。
书面规范：使用正式信函格式，注意称呼与落款。
三、示例模板
模板一（通用型）
尊敬的[领导姓名]：
因个人发展规划调整，现申请于[离职日期]离职，工作交接将于30天内完成。感谢公司给予的机会，期待未来合作。[姓名]
模板二（客观型）
尊敬的[领导姓名]：
根据《劳动合同法》规定，因工作内容与职业规划不符，现提出离职申请。离职后我将配合完成所有交接工作。[姓名]
通过以上方式，既能有效表达离职意愿，又能维护职业形象，减少对双方关系的影响。
温馨提示：
