就业服务托管合同需明确双方权利义务、服务内容及合同条款，具体可参考以下要点：
一、合同基本信息
1. 合同编号、甲乙双方全称及地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式
2. 合同目的：明确委托方（甲方）与受托方（乙方）基于平等自愿原则，就就业服务托管达成协议
二、服务内容
1. 核心服务：包括人才推荐、职业培训、就业指导、简历修改、面试辅导等
2. 附加服务：可约定岗位匹配度评估、职业规划咨询等
三、合同期限与费用
1. 期限：明确服务起止时间，建议采用固定期限或项目制
2. 费用：约定服务费用标准及支付方式，可参考市场行情或行业惯例
四、双方权利与义务
1. 甲方义务：提供岗位需求信息、支付服务费用、配合乙方开展服务
2. 乙方义务：按约定提供服务、保证服务质量、及时反馈进展
五、违约责任与争议解决
1. 违约责任：明确违约情形及赔偿方式，如未按时交付服务、服务质量不达标等
2. 争议解决：约定协商、仲裁或诉讼方式，建议优先选择仲裁以降低法律风险
六、其他条款
1. 保密条款：保护双方商业秘密及求职者信息
2. 附则：包括合同变更、终止条件等
建议参考权威法律平台或专业机构提供的模板，结合实际需求调整条款细节。
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