根据权威信息源，孩子大学就业需从规划、能力提升和资源利用三方面入手，具体建议如下：
一、提前规划职业路径
从大一开始根据专业和特长制定职业规划，是考研、考公、进入企业还是创业，目标明确才能有的放矢。
建议报考100+企业，家长可筛选匹配岗位，避免孩子因时间不足或判断失误错失机会。
二、强化核心能力
家长需协助修改简历，确保内容符合企业要求，并提前准备笔试/面试真题，提升通过率。
争取2-3份大厂实习经历，尤其双非学生，大厂实习经历可抵消学历限制，提升竞争力。
三、利用优质资源
通过亲友、老师或校友内推进入心仪企业，内推成功率通常高于普通渠道。
关注校企合作院校或定向培养专业（如师范类、医学类），部分院校提供免学费和就业保障。
四、持续学习与适应
根据目标行业（如IT、金融）学习核心技能，参加培训课程增强竞争力。
就业市场变化快，需根据实际情况调整规划，避免因固执影响求职。
总结：就业需提前规划、能力与资源并重，家长应引导孩子理性选择路径，同时注重实践与学习，以应对复杂多变的就业环境。
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