就业核验主要通过数据比对、多部门协同和信息核实的综合方式实施，具体流程如下：
一、核心核查机制
- 学生初核：
毕业生提交就业协议、劳动合同等信息后，由学生小组进行比对，筛查异常数据（如单位名称、薪资等）。
- 学院复核：就业办教师团队通过电话回访用人单位，验证就业信息的真实性和可追溯性。
二、关键核查内容
就业信息真实性
- 核实就业状态（已就业/未就业/进修/出国）、单位名称、岗位、薪资等核心数据，确保与学信网信息一致。
- 检查就业材料规范性，包括协议盖章、信息完整性及无涂改。
单位资质与就业匹配度
- 核实单位社会信用代码、组织机构代码与就业材料一致性，重点核查小微企业、个体工商户及高需求企业。
- 通过电话确认毕业生实际就职情况，防止虚假就业。
三、辅助核查手段
多部门协同与数据共享
- 学校就业部门与用人单位、第三方机构合作，利用公开数据交叉验证。
- 开通举报渠道，对可疑信息进行专项核查。
四、信息更新与反馈
动态核验与跟踪服务
- 要求毕业生及时更新就业信息，重新授权核验以办理档案转递等手续。
- 建立未就业毕业生台账，提供针对性就业指导与帮扶。
通过以上多层次、多维度的核查体系，确保毕业生就业数据真实可靠，同时为学校管理和毕业生职业发展提供支持。
温馨提示：
