就业协议简单版模板可参考以下结构,结合权威性和时效性信息整理如下:
一、基本信息
- 甲方(用人单位):需注明单位全称、地址、法定代表人及联系方式
- 乙方(劳动者):包含姓名、身份证号、联系方式及家庭住址
合同期限
- 固定期限:明确起止日期(如“自____年____月____日起至____年____月____日止”)
- 灵活用工:注明期限(如“不少于1年”)及终止条件
二、工作内容与职责
岗位信息
- 明确职位名称、工作内容及主要职责
双方义务
- 甲方:提供工作条件、办理入职手续、支付工资等
- 乙方:遵守规章制度、完成工作任务、接受培训等
三、工资与福利
薪资标准
- 月工资不低于当地最低工资标准,明确具体金额(如“不低于____元”)
福利保障
- 包含社会保险、假期安排、劳动保护等条款
四、合同解除与终止
解除条件
- 双方协商一致、试用期不符合录用条件、严重违纪等情形
终止程序
- 书面通知、交接工作、档案移交等流程
五、争议解决
约定争议解决方式(如协商、仲裁或诉讼)及管辖法院
六、其他条款
保密协议、竞业限制、培训服务期等补充条款
双方签字盖章处需加盖公章或人事专用章
注意事项:
模板需根据具体就业类型(如毕业生就业、企业招聘)调整内容,建议优先参考当地人社部门或学校就业指导中心提供的规范模板。